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新华社报道:责任担当 智慧赋能 看中优盛恒实业集团如何转型人力资源行业


中国财富网讯 2020年,受新冠肺炎疫情影响,不少企业因经营困难而倒闭,也有不少年轻人面临就业困难。在这样的背景下,中优盛恒实业集团董事长李学周却坚定地选择带领企业转型人力资源行业。

谈及中优盛恒的转型目标,李学周表示,秉承“穿针引线”探索人力资源领域赋能的服务宗旨,不仅要在抗疫期间做好人力资源工作,还要让以后的就业者“好找工作 找好工作”。

据了解,中优盛恒实业集团之前业务集中在以计算机视觉为基础的人脸识别抓拍、烟草识别统计、物流识别分拣以及新时代智能安防系统的全方位构建等方面。疫情暴发之后,复工难、就业难给社会经济发展带来了前所未有的挑战。李学周认为“自己先是一名共产党员,然后才是一名商人”,强烈的社会责任感让他意识到,转战人力资源行业,不仅可以利用企业原有的大数据、人工智能的技术优势,还可以助力响应“稳就业,保居民就业”的国家号召,这正是自己和企业义不容辞的选择。于是,他说服公司其他管理层成员,决定成立子公司重庆宁航人力资源服务有限公司。由此,李学周的工作重心正式转向了人力资源。

要转型,还要创新。开发智慧人力公众号平台"环亚智能人力"是中优盛恒转型人力资源领域的**件事。该平台对入库人员工作信息进行收集,包括入职单位、离职时间及原因等,通过大数据分析入库人员工作偏向,对失业人员前期行为进行分析,后台直接推送对口企业招聘信息或用人企业信息。这不但避免了人工记录导致的数据错误发生率,还以*快、*精准的方式进行分析匹配,帮助失业者解决就业。

就业是*大的民生。事实上,中优盛恒的团队里,有28名新职工正是之前受疫情影响的失业人员,他们在中优盛恒的转型过程中首先完成了自己的再就业。截至12月底,中优盛恒已经在重庆地区为包括vivo、广达、翊宝等在内的各大厂区输送了总计5000多名员工,既帮助这些人解决了就业问题,也为企业复工复产解决了燃眉之急。

为降低失业者的求职成本,减少员工的流动性,为重庆市留存人力资源,平台将通过智慧人力平台补贴外出务工人员,根据工作岗位和企业的不同,满岗31天平台将补贴100元-1000元不等,并可以在通过环亚智能人力公众账号查看补贴余额、申请提现。

李学周表示,中优盛恒致力于做服务于社会、服务于企业、服务于求职者的好企业,让就业者“好找工作、找好工作”就是他们的目标。